فراخوان عمومی انتخاب رييس پژوهشگاه نيرو

• سياست­پژوهي به منظور تقويت پيوند بین پروژه­هاي پژوهشي با رويکردهاي کلان حاکم بر صنعت برق وزارت نيرو
• بهبود سطح تعاملات علمي در سطوح داخلي و بين­المللي از مجراي عقد قراردادها، تفاهم­نامه­ها و انجام پروژه­هاي مشترک
• رصد، تهيه و اجراي پروژه­هاي نوين در راستاي برطرف­نمودن مسائل مرتبط با حوزه برق و انرژي
• مدیریت و همکاري در اجراي طرح‌های کلان و مهم برق و انرژي
• تدوين برنامه و بودجه موردنياز پژوهشگاه جهت ارائه به مراجع ذيربط
• نظارت بر اجراي دقيق مقررات آموزشی، پژوهشی، اداري و مالي
• تدوين برنامه­هايي به منظور توسعه علمي مديران و کارکنان پژوهشگاه
• مديريت موثر پژوهشکده­ها و مراکز تحت پوشش پژوهشگاه
• ارائه گزارش عملکرد پژوهشگاه در ابعاد مختلف (پژوهشي، آموزشي، مالي و ...)

• برخورداری از صلاحیت‌های عمومی انتصاب در بخش دولتی بر اساس قوانین، مقررات و ضوابط ذیربط
• عضویت هیأت علمی با مرتبه حداقل استادیاری
• دارا بودن مدرک تحصیلی مرتبط با صنعت برق
• آشنایی کامل با ماموریت­ها و فعالیت­های وزارت نیرو و پژوهشگاه
• سابقه آموزشی: سوابق تدریس بلندمدت و یا کوتاه مدت در دانشگاه­های معتبر
• سابقه پژوهشی: سابقه انجام طرح‌های پژوهشی و انتشار مقالات علمی پژوهشی در مجلات معتبر
• سوابق کاری: برخورداری از حداقل 15 سال سابقه خدمت که حداقل 5 سال آن مدیریت مؤثر در یکی از سمت‌های مرتبط باشد

• ویژگی‌های شخصیتی، توانمندی‌های فردی و اخلاق حرفه‌ای
• توانایی رهبری و مدیریت مجموعه و پیگیری کلیه حقوق مربوط به پژوهشگاه
• توانایی‌های عمومی مدیریت (برنامه­ريزي، سازماندهی، هدایت، تصمیم‌گیری، نظارت و کنترل)
• دارا بودن نگرش راهبردی، تحلیلی و برنامه­ای، بینش اقتصادی ، مهارت مذاکره، تعامل و همکاری گروهی
• شناخت محیطی و کافی، تجربه، تخصص و دانش فنی مدیریت یک موسسه تحقيقاتي

• تکميل فرم درخواست در سايت فراخوان
• نامه درخواست شامل متنی با حداقل 800 کلمه و حداکثر 1500 کلمه که توضیح دهد ویژگی‌ها و توانمندی‌های متقاضی چگونه با نیازمندی­های سمت رئیس پژوهشگاه نيرو متناسب است و چه انگيزه‌هايي سبب شرکت در فراخوان شده است.
• متني در حدود 800 کلمه که توضيح دهد متقاضي در سوابق خود در زمينه پست مورد نظر چه دستاوردهاي شاخصي داشته است.
• رزومه مدیریتی (حداکثر دو صفحه)
• رزومه علمي (حداکثر دو صفحه)
• اطلاعات کامل تماس
• سایر مدارک لازم متناسب با اطلاعات فرم تکمیل شده در مراحل آتي اخذ خواهد شد.

• تکميل فرم درخواست و ارسال مدارک صرفاً از طريق سايت امکان‌‌پذير است.
• ارزيابي شايستگي­‌هاي متقاضيان توسط اعضاي کارگروه بررسي شايستگي­ها بر اساس معيارها و امتياز­دهي متقاضيان انجام خواهد گرفت.
• از برگزيدگان براي دعوت به جلسه مصاحبه، درخواست خواهد شد بدواً برنامه پيشنهادي خود را تنظيم و ارایه نمايند.
• در شرايط مشابه، کارکنان شاغل در موسسات زیرمجموعه وزارت نیرو در اولویت قرار دارند.
• حقوق و مزايا مطابق با ضوابط و مقررات مربوطه برقرار مي­­گردد.
• ثبت درخواست و طي فرايند ارزيابي متقاضيان تا حصول نتيجه نهايي هيچ گونه تعهدي را براي وزارت نيرو ايجاد نخواهد کرد.

جهت ثبت نام و کسب اطلاعات بیشتر در سایت وزارت نیرو اینجا را کلیک کنید